姚玉珍是萬佛閣社區主任，生活儉樸，為人謙和，工作認真，在當地居民中贏得了很好的口碑。在貫徹執行黨的社會主義核心價值觀二十四字方針過程中，立足社區、心系民生。無論因退休找不到人生方向的老職工、還是多年積怨的婆媳關系、都被她一一解決，她除了做好社區本職工作外，還利用業余時間組建了社區藝術團。以這種形式向人們傳遞向上、向善的社會正能量。...

金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善于與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降了學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥，不愿接受。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客戶，也為自己贏得了寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底...

人到中年的投資公司老總嚴保久迎來了事業的巔峰期，家庭也幸福美滿。得意的春風刮昏了嚴保久的頭腦，妻子因他不戒煙酒而憤怒出走。嚴保久融資開發的瑞斯達游樂場被對手設計陷害，全面失敗落到傾家蕩產，狼狽不堪的他只好帶著兒子當當流落街頭，最終被人逼債，走投無路躲回農村老家。鄉親的淳樸和商戰中的險惡形成了鮮明的對比，嚴保久決定重整旗鼓，從零開始，最終迎來事業的春天。...